#本判決的爭點：
第一，年資處理條例針對九個社團制定特殊類型法律，有沒有違反平等原則。
第二，條例生效後重新核計年資，退職的政務人員應該和社團連帶返還退離給與，有沒有違背財產權保障、法律不溯及既往原則跟信賴保護原則？
第三，要求社團和退職的政務人員連帶返還、非政務人員部分返還溢領的部分，有沒有違背財產權保障、法律不溯及既往原則跟信賴保護原則？
第四，條例規定重新核計跟請求返還溢領，不適用現有法律關於權利行使期間規定，有沒有違反法治國原則法安定性之要求？
#憲法法庭判決摘要：
有關公職人員年資併社團專職人員年資計發退離給與處理條例，所涉憲法保障財產權、平等原則、法律不溯及既往原則、信賴保護原則及法治國原則法安定性之要求，均無違背。
#相關概念補充：
關於年資採計制度的產生跟變遷，過去非常時期黨國體制下，國民黨為了將黨總裁跟主席的意志，貫徹到國家各機關，利用以黨領政的優勢，動用國家資源施惠黨員跟社會幹部專職人員，以利黨政策推動。儘管32年起已經陸續建立公職人員退休法制，考試院仍然同意採認社團年資。直到政經環境改變，在解嚴前後，各界提出質疑，考試院才在76年決議廢止採計社團年資，隔年決議廢止前已經擔任公務人員，退休撫卹時，仍然可以併計社團年資，廢止後才轉任公務員的話，就不能併計。
到95年的時候，考試院決議社團年資不再併計公務員年資，但過去的退休處分不撤銷。後來立法院為了讓公職人員退休體制回歸合憲狀態，落實轉型正義，所以在106年4月25日三讀通過，經總統在5月10日公布施行。
考題範例（含解析）
（B）25憲法法庭憲判字112年第3號判決，有關公職人員年資併社團專職人員年資計發退離給與處理條例，下列何者敘述正確？
（A）年資處理條例針對九個社團制定特殊類型法律，違反平等原則。
（B）憲法第15條所保障之財產權，其權利主體不限於自然人及法人，亦包括非法人團體
（C）要求社團和退職的政務人員連帶返還、非政務人員部分返還溢領，違背法律不溯及既往原則跟信賴保護原則
（D）年資處理條例重新核計跟請求返還溢領，不適用現有法律關於權利行使期間規定，違反法治國原則法安定性
解析：
A-錯誤。
按法律固以一般性、抽象性規範為常態，惟如以特定人為規範對象，或以一般抽象性方式描述規範特徵，但實際適用結果，僅單一或少數對象受該法律規範者，均屬特殊類型之法律，如其目的係為追求合憲之重要公共利益，且其所採取之分類與規範目的之達成間，存有一定程度之關聯性，即非憲法所不許，亦未牴觸憲法第7條平等原則
C-錯誤
新訂之法規，倘涉及限制或剝奪人民權利，或增加法律上之義務，原則上不得溯及適用於該法律施行前業已終結之事實或法律關係，是謂禁止法律溯及既往原則。惟立法者所制定之溯及性法律規範，如係為追求憲法重大公共利益，仍非憲法所當然不許。又受規範對象據以主張信賴保護之信賴基礎，與自由民主憲政秩序不相容者，其信賴自不值得保護，更不生信賴保護之問題
D-錯誤
權利行使期間之設計，旨在使權利早日確定，以維持法律秩序之安定。人民因權利行使期間經過而確定之法律關係或權利，應受憲法相關基本權之保障，此為法治國原則法安定性之要求。惟立法者倘為追求特別重要之公共利益，且其目的非排除既有權利行使期間之規定不能達成，遂制定排除之規範，亦非憲法所當然不許。
PS.目前，太平提供公益免費索取筆記方式，除低收入戶外，捐血、捐款、當志工等等皆可喔！
🍭各科筆記參考頁數及公益免費索取方式➡https://bit.ly/3A65a4Q
🍭此筆記每年協助上百位考生上榜經驗談➡https://bit.ly/41e1lGU
🍭粉專臉書：https://rink.cc/xc94b
㊙有疑問或考試問題，可加太平LINE帳號https://rink.cc/moyct
或是搜尋@yes51738
#司法特考#監所管理員#監獄官#警察特考#一般行政警察#公職考試
#薦任升等考#國家考試#太平筆記#讀書考試小技巧#最新修法時事#錄取心得
#國考#法律知識#法律#國家考試#公務員#考生#閱讀#學習#考試
